GẦN DÂN ĐỂ XÂY DỰNG ĐẢNG TỪ GỐC

Xây dựng Đảng ở cơ sở không chỉ bắt đầu từ những nghị quyết, chương trình hay những cuộc họp. Đôi khi, điều người dân cảm nhận rõ nhất lại bắt đầu từ một cán bộ đến tận nhà lắng nghe tâm tư; một cán bộ tận tình hướng dẫn người dân giải quyết thủ tục; một chuyến thăm hỏi gia đình khó khăn; hay sự có mặt của cấp ủy, chính quyền trong những việc chung của cộng đồng. Ở xã Quỳnh An, những hình ảnh bình dị ấy đang kể một câu chuyện không chỉ về trách nhiệm của đội ngũ cán bộ.  Đó còn là câu chuyện về một phương thức xây dựng Đảng từ cơ sở.

Gần dân để hiểu dân. Hiểu dân để phục vụ dân. Và từ sự tin tưởng của Nhân dân, xây dựng Đảng từ cái gốc bền vững nhất: lòng dân.

KHI CÁN BỘ ĐI VỀ PHÍA NHÂN DÂN

        Một buổi làm việc với người dân. Một chuyến đến tận gia đình. Một hoạt động chăm lo cho những hoàn cảnh cần được quan tâm.

        Những công việc ấy có thể không xuất hiện đầy đủ trong những bản báo cáo thành tích. Nhưng với người dân, đó lại là những điều dễ cảm nhận nhất. Bởi người dân không chỉ nhìn vào cán bộ qua những lời nói.

        Người dân nhìn vào việc cán bộ làm. Có gần dân hay không? Có lắng nghe dân hay không?

Có tận tình giải quyết những việc chính đáng của dân hay không?

        Ở xã Quỳnh An, đội ngũ cán bộ từ cấp ủy, chính quyền đến các ban, ngành, đoàn thể đang thực hiện nhiệm vụ của mình từ chính những công việc cụ thể ấy. Không chỉ làm việc ở trụ sở. Mà đi xuống cơ sở. Đến với người dân. Lắng nghe những câu chuyện của dân và chia sẻ trách nhiệm với cộng đồng. Đó là một cách làm giản dị. Nhưng không giản đơn. Bởi muốn xây dựng được niềm tin, trước hết phải thu hẹp khoảng cách giữa cán bộ với Nhân dân.

GẦN DÂN KHÔNG CHỈ LÀ “ĐẾN VỚI DÂN”

        Gần dân là để nghe dân nói. Sát dân là để hiểu dân cần gì. Vì dân là biến trách nhiệm thành hành động cụ thể.

Và đó cũng là con đường để củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, chính quyền ở cơ sở.

CÓ NHỮNG ĐIỀU KHÔNG THỂ HIỂU CHỈ QUA BÁO CÁO

        Một con số có thể cho biết địa phương có bao nhiêu hộ khó khăn. Nhưng không thể kể hết hoàn cảnh của từng gia đình.

        Một báo cáo có thể phản ánh những vấn đề đang đặt ra. Nhưng không thể thay thế một cuộc gặp gỡ trực tiếp.

        Bởi vậy, với người cán bộ ở cơ sở, muốn hiểu dân thì phải đến với dân. Có những tâm tư chỉ được nói ra khi cán bộ ngồi cùng người dân. Có những khó khăn chỉ có thể nhìn thấy khi bước vào từng mái nhà. Có những vấn đề của cơ sở chỉ được nhận diện đầy đủ khi cán bộ thực sự đi thực tế. Từ những điều tưởng như rất nhỏ ấy, một yêu cầu lớn của công tác xây dựng Đảng được đặt ra:

Cán bộ không được đứng ngoài cuộc sống của Nhân dân.

        Ở cấp xã, khoảng cách giữa cán bộ và người dân vốn rất gần. Mỗi việc làm. Mỗi thái độ. Mỗi cách ứng xử. Đều có thể tác động trực tiếp đến niềm tin của người dân. Bởi vậy, gần dân không chỉ là một phong cách công tác. Đó còn là trách nhiệm chính trị của người cán bộ, đảng viên.

NGƯỜI DÂN NHÌN ĐẢNG QUA CÁN BỘ

        Đó là một thực tế ở cơ sở. Người dân có thể không nhớ hết nội dung của một Nghị quyết. Không thuộc hết những chỉ tiêu phát triển của địa phương. Nhưng người dân nhớ rất rõ cách cán bộ ứng xử với mình. Một cán bộ tận tình có thể tạo thêm niềm tin. Một việc được giải quyết kịp thời có thể tạo sự đồng thuận. Một thái độ trách nhiệm có thể rút ngắn khoảng cách giữa chính quyền với Nhân dân. Vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ gần dân chính là một phần quan trọng của công tác xây dựng Đảng. Ở xã Quỳnh An, mỗi cán bộ, dù công tác trong cấp ủy, chính quyền hay các tổ chức đoàn thể, đều có điểm chung:

Công việc cuối cùng phải hướng về Nhân dân.

        Chủ trương đúng phải được đưa vào cuộc sống. Chính sách tốt phải đến được với người dân. Sự quan tâm phải được thể hiện bằng hành động.Đó cũng chính là thước đo rõ nhất của tinh thần “lấy dân làm gốc”.

TỪ MỘT VIỆC NHỎ ĐẾN NIỀM TIN LỚN

        Một chuyến thăm. Một phần quà. Một lời động viên. Một sự hỗ trợ kịp thời. Nếu nhìn riêng lẻ, đó có thể chỉ là những việc nhỏ. Nhưng trong lòng người dân, những việc làm ấy lại có ý nghĩa khác. Bởi điều còn lại không chỉ là giá trị vật chất. Đó là cảm giác được quan tâm. Được lắng nghe. Được đồng hành. Trong công tác xây dựng Đảng, niềm tin không thể được tạo ra chỉ bằng lời nói.

Niềm tin được bồi đắp từ hành động.

        Từ việc cán bộ nói đi đôi với làm. Từ việc chính quyền thực sự phục vụ Nhân dân.Từ việc những chủ trương đúng được chuyển hóa thành những kết quả cụ thể trong cuộc sống.Và đó cũng là điều mà những việc làm của đội ngũ cán bộ xã Quỳnh An đang hướng tới.

Không phải những điều quá lớn lao. Mà từ những việc cụ thể. Những việc gần dân. Những việc vì dân.

Hình ảnh cán bộ đến tận gia đình thăm hỏi, động viên và hỗ trợ người dân là một lát cắt sinh động về tinh thần gần dân, sát dân của đội ngũ cán bộ ở cơ sở.

XÂY DỰNG NIỀM TIN TỪ ĐÂU?

        Không phải từ những lời hứa. Mà từ việc đã làm. Không phải từ khoảng cách. Mà từ sự gần gũi.

Không phải từ những khẩu hiệu chung chung. Mà từ trách nhiệm của từng cán bộ đối với Nhân dân.

XÂY DỰNG ĐẢNG TỪ GỐC

        Có nhiều yếu tố làm nên sức mạnh của một tổ chức Đảng. Đó là năng lực lãnh đạo. Là sức chiến đấu. Là tổ chức và kỷ luật. Là chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Nhưng sâu xa hơn tất cả, một tổ chức Đảng chỉ thực sự có sức mạnh khi có được sự tin tưởng và đồng thuận của Nhân dân.

        Bởi lòng dân chính là gốc rễ của sức mạnh. Không có lòng dân, chủ trương khó đi vào cuộc sống. Không có lòng dân, những nhiệm vụ lớn khó trở thành sức mạnh chung. Không có lòng dân, khoảng cách giữa chủ trương và thực tiễn sẽ ngày càng lớn. Vì thế, xây dựng Đảng từ gốc phải bắt đầu bằng việc củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với Nhân dân. Và ở cấp cơ sở, điều đó bắt đầu từ mỗi cán bộ. Một cán bộ gần dân hơn. Một cán bộ trách nhiệm hơn. Một cán bộ biết lắng nghe hơn. Một cán bộ hành động vì lợi ích của Nhân dân hơn. Những điều đó, khi được nhân lên trong cả đội ngũ, sẽ tạo thành sức mạnh của tổ chức.

KHI LÒNG DÂN TRỞ THÀNH ĐIỂM TỰA

        Có những chuyến đi về cơ sở không dài. Có những cuộc gặp với người dân chỉ diễn ra trong một buổi. Có những việc làm tưởng như rất bình dị. Nhưng chính từ những điều bình dị ấy, niềm tin được vun đắp từng ngày.

        Với đội ngũ cán bộ xã Quỳnh An, gần dân không chỉ là xuống cơ sở. Gần dân là một cách làm việc. Một trách nhiệm. Và cũng là thước đo của tinh thần phục vụ Nhân dân. Bởi xây dựng Đảng không bắt đầu từ những điều xa xôi.

Xây dựng Đảng bắt đầu từ mỗi cán bộ.

        Từ cách cán bộ lắng nghe dân. Từ cách cán bộ giải quyết công việc của dân. Từ cách cán bộ chia sẻ với những khó khăn của dân.Và từ trách nhiệm đặt lợi ích của Nhân dân ở vị trí trung tâm. Khi cán bộ thực sự đi về phía Nhân dân, khoảng cách giữa Đảng với dân sẽ được rút ngắn. Khi niềm tin được bồi đắp bằng những việc làm cụ thể, sức mạnh của tổ chức sẽ được củng cố.

Và khi lòng dân trở thành điểm tựa, đó chính là nền móng vững chắc nhất để xây dựng Đảng.

GẦN DÂN ĐỂ HIỂU DÂN.

VÌ DÂN ĐỂ ĐƯỢC DÂN TIN.

VÀ XÂY DỰNG ĐẢNG TỪ GỐC – CHÍNH LÀ XÂY DỰNG TỪ LÒNG DÂN.